หน้า :     จาก 1 หน้า

  

  ประกาศรับสมัครงาน : ตำแหน่งงานว่างกาญจนบุรี อัทเดท
หางานกาญจนบุรี | ลงประกาศงานว่าง หาคนคุณภาพ ที่ JobSiam.com
เจ้าหน้าที่บริหารอาคารและที่อยู่อาศัย ประจำโครงการ ราชบุรี
ปวส. - ปริญญาตรี ขึ้นไป ในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
อายุ 22 ปีขึ้นไป
เพศ หญิง
มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร และมีมนุษยสัมพันธ์ดี
มีทักษะการทำงานเป็นทีม สามารถทำงานตามเวลาที่บริษัทกำหนดได้
สามารถทำงานภายใต้สภาวะการกดดันได้
สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้เป็นอย่างดี
สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
สามารถขับรถได้
มีความรับผิดชอบสูง




บริษัท แอล.เอช.เอ็ม เรียลเอสเตท (1992) จำกัด
จำนวนเปิดรับสมัครงาน 1 อัตรา
ประกาศงาน 01 สิงหาคม 2565
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
พนักงานฝ่ายบุคคลอาจจะไม่ต้องมีความสามารถขนาดอ่านใจพนักงานคนอื่น ๆ ได้ แต่การที่ HR สามารถสนองตอบต่อความต้องการของพนักงานได้อย่างทันท่วงทีก็น่าจะเป็นสิ่งที่ สร้างความประทับใจ และความไว้วางใจได้ไม่อยากเย็น ในการทำงานทุกคนก็คาดหวังความรวดเร็ว ฉับไว หาก HR สามารถทำงานอย่างอยู่เหนือความคาดหวังได้ เสมือนหนึ่งว่าความต้องการของพนักงานนั้นเป็นสิ่งที่อยู่ในความคิดของ HR เอง ก็จะยิ่งทำให้เจ้าหน้าที่ HR เกิดความรู้สึกถึงความสำเร็จที่เกิดขึ้น
ความรอบรู้เป็นคุณสมบัติอย่างหนึ่งที่ HR จะขาดเสียไม่ได้ เพราะการที่เป็นคนรู้รอบไม่เพียงแต่จะช่วยทำให้สามารถตอบคำถามพนักงานได้ อย่างมีประสิทธิภาพ น่าประทับใจแล้ว ยังเป็นการช่วยสร้างภาพลักษณ์ของการเป็นคนน่าเชื่อถือ และน่าไว้วางใจให้เกิดขึ้นด้วย ในการขอความช่วยเหลือด้านข้อมูลกับ HR ในแต่ละครั้ง พนักงานก็คาดหวังที่จะได้เนื้อหาที่ถูกต้อง เพราะเขาเชื่อมั่นอย่างเต็มที่ว่าพนักงาน HR คือบุคคลที่ไว้วางใจได้ในการช่วยจัดการธุระต่าง ๆ ให้ อีกทั้ง HR อาจจะต้องทำ
การที่ HR เป็นผู้ที่มีมนุษยสัมพันธ์ดีไม่ได้เป็นการพิสูจน์เพียงว่าคน ๆ นั้นเป็นคนที่มีอัธยาศัยดี น่าคบหา หรือเป็นความมีเสน่ห์ในทางส่วนตัวเท่านั้น แต่ยังเป็นผลดีต่อการทำงานด้วย เพราะในการทำหน้าที่ของ HR นั้น จำเป็นที่จะต้องรู้จักกับพนักงานทั้งบริษัทได้เป็นอย่างดี แน่นอนว่าอาจจะไม่ได้หมายถึงในทางส่วนตัว แต่ต้องรู้ว่าในตำแหน่งหน้าที่พนักงานคนนั้น ในฐานะที่เป็น HR แล้วจะสนองตอบต่อความต้องการของพนักงานคนนั้นอย่างไรได้บ้าง การที่ HR มีมนุษยสัมพ
ปัญหามักจะเกิดขึ้นเพื่อให้แก้ไขอยู่ตลอดเวลา ความท้อถอยก็เช่นเดียวกัน มักจะเกิดขึ้นในชีวิตของการทำงานได้เสมอ ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าความเป็นมืออาชีพของ HR จะช่วยบรรเทาปัดเป่าปัญหาเหล่านั้นได้ โดยการทำหน้าที่เป็นผู้ให้คำปรึกษาที่ดีในยามที่พนักงานเกิดความท้อแท้ ถดถอย หมดกำลังใจในการทำงาน HR สามารถทำหน้าที่เป็นผู้ให้กำลังใจที่ดี และยังต้องเป็นผู้ที่มีความกล้าหาญที่จะปรับปรุง เปลี่ยนแปลง หรือสนับสนุนความคิดใหม่ ๆ ให้เกิดขึ้นในบริษัท เพื่อให้พนักงานมีทัศนคติที่ถูกต้องเหมาะสม
เป็นผู้ให้คำปรึกษาที่ดี
ทำงานอยู่เหนือความคาดหวัง
เป็นผู้รู้รอบ
เป็นผู้ที่มีมนุษยสัมพันธ์ดี
มีความรู้ความสามารถในงานที่ทำ
มั่นใจในตัวเอง แต่ไม่หลงตัวเอง
มีทักษะในการวางแผน มีไหวพริบในการแก้ปัญหา
กระตือรือร้น ขยันขันแข็ง รับผิดชอบ
ยอมรับความผิดพลาดได้ พร้อมแก้ไขข้อบกพร่อง
ควบคุมอารมณ์ได้ ให้เกียรติคนอื่น
ไม่เห็นแก่ตัว ชอบช่วยเหลือผู้อื่น
จริงใจ ไม่โกหก




บริษัท วีอาร์พี ฟู้ด แอนด์ เบเกอรี่ จำกัด
จำนวนเปิดรับสมัครงาน 1 อัตรา
ประกาศงาน 01 เมษายน 2565
ผู้จัดการฝ่ายตรวจสอบภายใน Internal Audit
เพศชาย/หญิง อายุ 35 ปี ขึ้นไป
การศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ ,สาขาบัญชี/การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในการทำงานด้านวางระบบควบคุมภายใน อย่างน้อย 10 ปี ขึ้นไป
มีประสบการณ์ในการควบคุมระบบงานภายใน ในบริษัทฯ มหาชน จะพิจารณาเป็นพิเศษ




บริษัท วีอาร์พี ฟู้ด แอนด์ เบเกอรี่ จำกัด
จำนวนเปิดรับสมัครงาน 1 อัตรา
ประกาศงาน 01 เมษายน 2565






ปรึกษาปัญหาคดีแรงงาน และว่าความทั่วราชอาณาจักร
รับเป็นที่ปรึกษากฎหมายบริษัท (HR)

คุณเบญจาภา เรืองศรี และทีมทนายความ
(น.บ. น.ม นบท. และ B.B.A.Human Resource Management)
ขอใบเสนอราคา โทร. 08-8881-6100 (เบญจาภาฯ ทนายความ)