|
เจอแล้ว! ใบสมัครงาน จนท.บุคคลอาวุโส, หาพนักงาน หัวหน้าแผนกสรรหา, หาคนทำงานหน.แผนกบุคคล | ลงประกาศงาน หาพนักงาน ที่ JobSiam.com
คำแนะนำสำหรับ บริษัทฯ ที่กำลังหาพนักงาน :
1. ท่านสามารถ ค้นหาพนักงาน ในตำแหน่ง จนท.บุคคลอาวุโส ซึ่งบริษัทฯ (Company) สามารถลงทะเบียน เพื่อเข้าสู่ระบบค้นหาใบสมัครงาน (Resume) คนทำงานในตำแหน่งงานต่างๆได้ ง่ายเพียงแค่คลิก! หากท่านยังไม่ได้ลงเบียนบริษัทฯ
" ลงทะเบียน เพื่อค้นหาคนทำงาน คลิก ที่นี่"
2. ขณะนี้ท่านกำลังค้นหาข้อมูล Resume ในตำแหน่งหัวหน้าแผนกสรรหา ซึ่งผู้ฝากประวัติเพื่อสมัครงาน ประสงค์ทำงาน เกี่ยวกับตำแหน่งหน.แผนกบุคคล ซึ่งมีคุณสมบัติตามที่บริษัทฯท่านต้องการ และ ผู้สมัครงาน ยังประสงค์ที่จะหางานในตำแหน่ง จนท.บุคคลอาวุโส ขอให้ทางบริษัทฯ โปรดพิจารณาคุณสมบัติผู้สมัคร เพื่อเรียกสัมภาษณ์ และให้ได้พนักงานที่มีเหมาะสมตรงกับงาน
3. คลังใบสมัคร เป็นส่วนเสริมของระบบประกาศตำแหน่งงานว่าง / การอัพเดท และการให้ข้อมูล ต่างๆ ของใบสมัคร ขึ้นอยู่กับผู้ฝากประวัติหางาน ทางเว็บไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการให้ข้อมูลส่วนตัวดังกล่าว.
|
ข้อมูลประวัติใบสมัคร ผู้สมัครงาน (Resume)
1.
ความต้องการในอาชีพและระดับการศึกษาสูงสุด |
|
สาขาวิชา-อาชีพ |
งานบุคคล/ฝึกอบรม/สรรหา/ค่าจ้าง |
ระดับการศึกษาสูงสุด |
ปริญญาตรี |
E-mail
|
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
ชื่อ
|
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
สกุล |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
ที่อยู่ |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
ภาค |
กรุงเทพฯและปริมณฑล |
จังหวัด |
นนทบุรี |
รหัสไปรษณีย์ |
11110 |
โทรศัพท์บ้าน |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
มือถือ |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
WebStie |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
|
วันเดือนปีเกิด
|
15 ธันวาคม 2526 (อายุ 41 ปี) |
เพศ
|
ชาย |
สถานะ |
|
|
ส่วนสูง
|
173 cm. |
น้ำหนัก
|
57 kg. |
|
สัญชาติ
|
ไทย |
ศาสนา
|
พุทธ |
|
สถานภาพทางทหาร |
ได้รับการยกเว้น(ใบดำ) |
ตำแหน่งงาน |
1.
จนท.บุคคลอาวุโส |
|
2.
หัวหน้าแผนกสรรหา |
|
3.
หน.แผนกบุคคล |
เงินเดือน
|
25,000 |
สถานที่ที่ต้องการทำงาน
|
กรุงเทพฯและปริมณฑล |
5.
ประวัติการศึกษา สูงสุด 2 ระดับ - เริ่มจากล่าสุดก่อน |
5.1 |
|
ระดับการศึกษา |
ปริญญษตรี |
ชื่อสถานศึกษา |
ม.สุโขทัยธรรมาธิราช |
วุฒิการศึกษา
|
รป.บ. |
สาขาวิชา
|
รัฐประศานสศาสตร์ |
ปีที่สำเร็จการศึกษา
|
2557 |
เกรดเฉลี่ย |
2.30 |
5.2 |
|
ระดับการศึกษา
|
|
ชื่อสถานศึกษา |
|
วุฒิการศึกษา
|
|
สาขาวิชา
|
|
ปีที่สำเร็จการศึกษา
|
|
เกรดเฉลี่ย
|
|
6.
ประวัติการทำงาน - เริ่มจากล่าสุดก่อน |
6.1
|
|
ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
เมษายน 2556 จนถึง
ปัจจุบัน - |
ชื่อบริษัท
|
บจก.ฮอกไกโด อิเตอร์เนชั่นแนล แฟรนไชส์ |
ที่อยู่-ติดต่อ
|
71/18 ม.2 ถ.บางกรวย-ไทรน้อย ต.บางเลน อ.บางใหญ่ จ.นนทบุรี |
เงินเดือน
|
22,000 |
ตำแหน่ง
|
จนท.บุคคลอาวุโส |
ความรับผิดชอบ |
ด้านงานสรรหา
-รับผิดชอบวางแผนงานสรรหาและว่าจ้างทั้งระบบทั้งพนักงานประจำสำนักงาน, โรงงาน, และสาขา
-ติดต่อหน่วยงานราชการและสถาบันการศึกษา
-ออกบูทจัดหางาน
-สรรหาแบบ head hunter
-สัมภาษณ์เบื้องต้น
-ปฐมนิเทศพนักงาน
-อบรมหลักสูตรต่างๆ
-ติดตามประเมินผลการทำงานระยะทดลองงาน 120 วัน
-ดำเนินการเรื่องแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ(พม่า,ลาว,กัมพูชา) ยื่นขอโควต้า,แจ้งรายงานตัว 90 วัน,ยื่นขอ/ต่อ ใบอนุญาตทำงาน,วีซ่า,พาสสปอต ฯลฯ
ด้านงานค่าจ้างและสวัสดิการ
-ตรวจสอบสถิติ time atendance ทั้งแบบบัตรตอกและเครื่อง finger scan
-ตรวจสอบสถิติ ขาด ลา มาสาย
-ตรวจรายงานการจ่ายเงินเดือนประจำเดือน พนง. 150 คน (โปรแกรม B-plust Payroll)
-ร่วมจัดทำ JD,JS, KPI
-ร่วมพิจารณาเครื่องแบบพนักงาน
-ร่วมจัดรูปแบบการสัมนา,จัดเลี้ยง ในวาระโอกาสต่างๆ
-ดูแลเรื่องระเบียบบริษัทฯ รับผืดชอบงานธุรการต่างๆ -แม่บ้าน, แมชเซ็นเจอร์ ฯลฯ งานอื่นๆ -ตรวจความเรียบร้อย พนักงานในขอบข่ายของงานบุคคล ตามร้านสาขาของบริษัทฯ
งานอื่นๆ
-ตรวจสอบระบบงานสาขา(QSC)
-อบรมให้ความรุ้กับแฟรนไชส์(ส่วนงานบุคคล) |
6.2 |
|
ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
จนถึง
|
ชื่อบริษัท
|
|
ที่อยู่-ติดต่อ
|
|
เงินเดือน
|
|
ตำแหน่ง
|
|
ความรับผิดชอบ |
|
6.3 |
|
ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
จนถึง
|
ชื่อบริษัท
|
|
ที่อยู่-ติดต่อ
|
|
เงินเดือน
|
|
ตำแหน่ง
|
|
ความรับผิดชอบ |
|
7.1
|
|
ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
กันยายน 2556 จนถึง
กันยายน 2556 |
สถาบันอบรม
|
B-Plust , สถาบันพัฒนาศักยภาพ(CDC) |
หลักสูตรการอบรม
|
การใช้งานโปรแกรมเงินเดือนขั้นสูง ,
เทคนิคการนำ KPIs ไปใช้ได้ประสิทธิผล |
|
7.2
|
|
ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
จนถึง
|
สถาบันอบรม
|
|
หลักสูตรการอบรม
|
|
|
7.3
|
|
ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
จนถึง
|
สถาบันอบรม
|
|
หลักสูตรการอบรม
|
|
8.
ความสามารถ ผลงาน และ เกียรติประวัติ |
|
|
|
|
|