อัพเดท! HR Chapter ข้อมูล บทเรียนHR ยุคใหม่ | บทเรียนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ อัพเดทที่นี่ โดย JobSiam.com

หมวด การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
ความสำคัญของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

หมวด การสรรหาบุคลากร
การสรรหา : วิธีการอื่นที่ใช้ทดแทนการสรรหา

หมวด การคัดเลือกบุคลากร
การสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้าง : ข้อมูลที่กรรมการใช้เป็นฐานของการสัมภาษณ์

หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การประเมินผลงานฝึกอบรม : ขั้นตอนในการประเมินโครงการฝึกอบรม

หมวด การบริหารค่าตอบแทน
ขั้นตอนในการปรับเลื่อนตำแหน่ง

หมวด เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์
การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ในงาน สวัสดิการ

หมวด คำบรรยายลักษณะงาน
เนื้อหาสาระของการพรรณนาลักษณะงาน 9 ประการ เพื่อใช้สำหรับประเมินค่างาน

หมวด การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ประโยชน์ของการประเมินผลการปฏิบัติงานในแต่ละด้าน

หมวด สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ
ความสำคัญของสวัสดิการแบ่งตามกลุ่มผลประโยชน์

หมวด การบริหารแรงงานสัมพันธ์
ความสำคัญของวิชาแรงงานสัมพันธ์

หมวด กฎหมายแรงงาน
ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง

E-learning : บทเรียนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ออนไลน์

	การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ( จำนวน 43 หัวข้อ )

	การสรรหาบุคลากร ( จำนวน 14 หัวข้อ )

	การคัดเลือกบุคลากร ( จำนวน 43 หัวข้อ )

	การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ( จำนวน 85 หัวข้อ )

	การบริหารค่าตอบแทน ( จำนวน 72 หัวข้อ )

	เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ( จำนวน 12 หัวข้อ )

	คำบรรยายลักษณะงาน ( จำนวน 20 หัวข้อ )

	การประเมินผลการปฏิบัติงาน ( จำนวน 46 หัวข้อ )

	สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ ( จำนวน 26 หัวข้อ )

	การบริหารแรงงานสัมพันธ์ ( จำนวน 25 หัวข้อ )

	กฎหมายแรงงาน ( จำนวน 111 หัวข้อ )

ค้นหาข้อมูล :

	การจัดการกำลังคน

	ปัจจัยที่มีผลต่อการวางแผนกำลังคน

	การคาดการณ์ความต้องการด้านทรัพยากรมนุษย์ขององค์การ

	กระบวนการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

	ความสำคัญของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

	ความหมายของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

	กลยุทธ์ในการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

	เทคนิค/วิธีการต่างๆ ที่นำมาใช้ในการพยากรณ์ทรัพยากรมนุษย์

	การสำรวจกำลังคนที่มีอยู่ในปัจจุบัน

	การวิเคราะห์งาน (Job Analysis)

	ขั้นตอนในการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

	ปัจจัยที่ควรคำนึงในการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

	ลักษณะที่สำคัญในการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

	สาเหตุที่ต้องมีการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

	ความหมายของกลยุทธ์การวางแผนทรัพยากรมนุษย์

	บทบาทการของบริหารทรัพยากรบุคคล ในสังคมปัจจุบัน มีดังนี้

	ปรัชญาการบริหารทรัพยากรมนุษย์

	ความหมายของการบริหารทรัพยากรมนุษย์

	การประเมินผลการทำงาน Performance Appraisal

	ค่าตอบแทน

หางาน เจ้าหน้าที่ Admin & Coordinator ประจำ (จตุจักร)

หางาน ธุรการ/ ประสานงาน/ การเงิน

หางาน Sales Engineer (งานหลังคา/งานพื้นสระว่ายน้ำ)

หางาน Engineer (ซ่อมแม่พิมพ์ฉีดพลาสติก)

หางาน ผู้จัดการเขต/ภาค

หางาน เจ้าหน้าที่จัดซื้อ

หางาน พนักงานขาย - สาขาเซ็นทรัลปิ่นเกล้า

หางาน พนักงานขาย - สาขาเมกา บางนา

หางาน เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปอพาร์ทเม้นท์

หางาน พนักงานขาย+เสมียน (ในคนเดียวกัน) ประจำสาขากรุงเทพ

บริษัท เอ็มแอ็บโซลูทโซลูชั่น จำกัด

บริษัท วิสเมค จำกัด

บริษัท เทพนิมิตรการเคหะ จำกัด

ศิริจิตรพร็อพเพอร์ตี้?จำกัด

บริษัท ยูเนี่ยนปรอพเปอร์ตี้ จำกัด

บริษัท ทรู ทัช จำกัด

บริษัท เบญจจินดา โฮลดิ้ง จำกัด

บริษัท เอแม็กซ์ อินเตอร์เทค จำกัด

บจก.แสนภูดาษ เฮลท์คลับ แอนด์ ทรีทเมนท์

ตำแหน่งงานวันนี้

งานบริษัทชั้นนำ

เอกสาร HR (VIP)

ความรู้งาน HR

Tags Cloud

ติดต่อเรา

นานาสาระ HR

หาคน หางาน

สำนักงานกฎหมาย